Editorial

Mediante el presente mensaje el Comité del Médico Joven del Consejo Nacional (CMJ_CN) del Colegio Médico del Perú (CMP) hace llegar un cordial saludo a la comunidad médica en general.

Es un compromiso nuestro mantener informados a los colegas involucrados en la problemática del internado, serums, residentado y el subempleo, sobre los avances en el abordaje de dichas áreas, alternativas de solución y lo que es más importante, el cómo hacer posible su aplicación.

Cada Consejo Regional del CMP cuenta con el correspondiente Comité del Médico Joven (CMP), el cual es responsable de analizar la realidad de su región en relación a los temas mencionados. La confluencia y debate sobre propuestas de solución y una estrategia conjunta para hacerlas realidad se llevará a cabo en el Encuentro Nacional de Médicos Jóvenes, durante el mes de noviembre del presente año.

Subcomité de SERUMS

1. Presentación del Informe Final sobre la Situación Actual del Médico Joven en el Boletín Informativo del CMP Mundo Médico referente al desarrollo del proceso SERUMS 2006 – I y anteriores, señalando las principales deficiencias que se encontraron en el mismo que atentan contra algunos derechos del médico recién egresado.
2. Propuesta vigente:
   1. Anulación de la obligatoriedad del SERUMS y de la modalidad equivalente (no remunerada), de la cual son víctimas casi el 70% de los médicos que egresan anualmente.
   2. Impulso del primer nivel de atención en salud mediante la creación de plazas laborales médicas en condiciones dignas y acorde con las necesidades de la población a nivel nacional.

Subcomité de Pregrado e Internado

1. Se elaboró un plan de trabajo para abordar de manera sistemática la problemática del medico en formación, priorizando aspectos tales como: Salud, campo clínico, reglamentos desiguales, etc.
2. Actualmente se está buscando información actualizada (últimos 3 años) proveniente de los diferentes hospitales donde se realizan las prácticas clínicas e Internado.

Subcomité de Subempleo y desempleo

1. Ha elaborado un plan de trabajo que prioriza la necesidad de buscar mecanismos para suprimir la modalidad de Servicios No Personales; reducir el número de egresados médicos; y resolver de manera efectiva el exceso de facultades y sucursales de medicina en nuestro País.
2. Actualmente están trabajando de la mano con colegas expertos para la elaboración de un tarifario médico que garantice la justicia y la equidad en las remuneraciones de todos los médicos.

Subcomité de Residentado

1. Se ha realizado un consolidado de propuestas anteriores que hasta la fecha no se han implementado, tales como:
   1. La creación de un comité ejecutivo del Residentado Médico que conduzca el sistema de manera ágil y permanente.
   2. La reestructuración de los Comités Hospitalarios, cuya composición actual imposibilita su funcionamiento.
   3. El examen único de admisión, para uniformizar el ingreso al residentado médico, y minimizar la posibilidad de vicios en el proceso.
   4. Asegurar la implementación de un sistema efectivo de tutoría para el médico residente.
   5. Delimitar las responsabilidades de la Universidad y la Sede asistencial para con la formación del residente; así como la plena coordinación para evitar interferencias entre los procesos laborales y académicos.

Asimismo, se han realizado diferentes gestiones y participado en diferentes actividades que incluyen:

1. Coordinación con el Consejo Regional III y FOSEMED para brindar apoyo diverso de gestión y económico en caso de colegas en situaciones de emergencia.
2. Organización de Eventos de Capacitación con énfasis en atención primaria en salud. Dos cursos gratuitos de Medicina Familiar, que satisficieron las expectativas de los participantes.
3. Participación activa en Talleres sobre: discriminación, certificación y recertificación médica.

Dentro de las principales actividades que se planea organizar el presente año se encuentran:

1. El Encuentro Nacional del Medico Joven - 2006, el cual se realizará durante el mes de Noviembre, teniendo como objetivo la recopilación de información de las diferentes realidades que vive el MJ en el país y la integración de los diferentes comités regionales del medico joven a nivel nacional.
2. Organización de un curso de liderazgo dirigido a médicos jóvenes para desarrollar las aptitudes y actitudes necesarias en los diversos espacios de acción en los que, como médicos les corresponde participar.

La participación en las reuniones semanales del Comité del Médico Joven es abierta. Son bienvenidos los colegas que cuenten con el compromiso de participar y aportar con ideas, críticas y propuestas para afrontar con éxito los actuales y difíciles retos que se presentan a la profesión médica, y en particular, a los médicos jóvenes. Las reuniones se llevan a cabo todos los lunes a las 6.00 p.m., en el local central del CMP.

Estimados colegas, no nos dejemos llevar por la pasividad y tomemos la iniciativa.

Atentamente,

Francisco García Arbildo
Presidente
Comité del Medico Joven-Consejo Nacional
Colegio Médico del Perú

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